<legend id="sbdc7"></legend>

<progress id="sbdc7"><font id="sbdc7"></font></progress>

    1. <b id="sbdc7"><s id="sbdc7"></s></b><nav id="sbdc7"><del id="sbdc7"></del></nav>
                1. <progress id="sbdc7"><font id="sbdc7"></font></progress>

                    歡迎來到湖南磐固土木技術發展有限公司官方官網!

                    磐固服務熱線:

                    400-7802-998

                    人才招聘

                    核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。


                    1、德才兼備原則。

                    選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。


                    2、效果論原則。

                    在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的效果論用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。


                    3、實踐第一的原則。

                    試玉要燒三日滿,辨才須待七年期。歷年來,凡到磐固工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。


                    4、優勝劣汰的原則。

                    在選用人才上,我們實現了由伯樂相馬向賽場選馬的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。


                    5、人人是人才的原則。

                    在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

                    關閉

                    溫馨提示

                    請將您的簡歷、聯系方式及應聘崗位發送到郵箱:admin@hupangu.cn,我們的HR會與您聯系,謝謝!

                    2020国产激情视频在线观看_动漫av在线无限_黄色毛片曰本特级黄a级毛片_免费a级伦费影视在线观看